団塊女性よ これからです


より良い明日を信じて、これからを自分らしく生きるために、
情報と知恵とセンスを、
あなたと共有したいと思っています。
  
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イオンの定年延長
イオンは、65歳まで定年延長する制度を来年2月から導入すると発表。
パートタイマーにも適用されますから、対象は全12万人。

勤務地や労働時間など、社員の希望に応じて選べるようです。

そして、
「60歳以降で管理職の役職定年制は設けず、
賃金は59歳までの職位、職務、働き方が同じであれば同一であり、
さらに、昇格も可能」と
リリースでは言っています。

小売現場や外食産業では、人手不足が広がっているようですから、
その対策ですね。


日本マクドナルドでは、すでに定年制は廃止されています。

働きたくて、かつ条件が選べるなら、けっこうなことです。

「お前の代わりはいつでもいるよ」
と、言われる職種では、こんな制度はでません。

しかし、人を粗末に扱う企業は、そのうち衰退するでしょう。

今後人口が減少し、労働者は減るのです。

高齢者や女性の活用を、と叫ばれていますが、
人の使い方を知らない企業には、しょせんできないことですからね。


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定年延長
イオンは、全従業員(社員・有期雇用契約社員)約12万人を対象に定年を65歳まで延長する制度を、この2月に実施すると発表。大手流通業では初の取り組みで、業界への影響もありそう。さすがイオンさん流通業が取り組むのは遅いだろうなあ と思ってたんですけど...
| セカンドライフ スタイルLabs(暮しと生活研究室) | 2007/01/18 6:33 AM |
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